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주휴수당 질문입니다

  • 바바비비
  • 2019-12-13 15:34
  • 댓글0
  • 조회123
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
-
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 11월 ~

저는 쭉 일할 생각이였고 면접때 어느정도 일할수 있냐기에 잘리지만 않는다면 계속 일할 의향이 있다고 했습니다. 지금 일한지 정확히 23일 됐고 주말 뺀 날짜입니다. 모든 급여는 10일에 지급된다고 해서 지난달 3일 출근한 금액은 받았습니다. 도저히 끝낼 수 없는 업무량을 주면서 무급 야근을 하게 하고, 그것을 직원들의 능력 부족으로 돌렸지만 참고 일해보려고 했습니다. 그러나 오늘은 결국 주말 출근 할 수 있냐는 식으로 물어보고 출근하지 않으면 압박을 줄 것 같아 퇴사하려고 하는데 제 등본과 통장사본은 받아갔고 제가 직접 근로계약서를 작성한 적은 없습니다. 이 경우에 저는 2주만 일했으니 주휴수당은 뺀 금액을 받게 되나요? 전의 알바에선 주별로 근속하는 것에 따라 주휴수당이 지급되길래 여쭤봅니다.

청소년근로권익센터

2019-12-13 15:36

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

2주를 근로하셨다고 하여도 아래의 세가지 조건을 모두 충족하는 주는 주휴수당은 발생합니다.

1주 15시간 이상 근로, 소정근로일 모두 개근일 것, 마지막 근로한 주가 아닐 것.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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