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급여받을수있을까요?

  • KA_27276**3
  • 2019-12-13 16:20
  • 댓글6
  • 조회2,920
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
월급 2,000,000원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2019년 12월 ~

5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13,14일 (15,16일휴무거든요)
적성에 맞지않아서 이렇게 까지만 일하고 그만두려고합니다.
10시간근무이고 1시간휴식이어서 실근무는 9시간이구요. 주5일입니다.
근로계약서에는 사직서를 작성하는건데 직원이부족하다고해서 더해주면안돼냐고했을때 저는 이미 다른곳을 구해놨거든요..
어떻게보면 당장그만둬야해서요..

1. 일할(한) 9일급여받을수있을까요..?

2. 직원부족으로 더일해달라는 응이 필수조건인가요?
(근로계약서에는 당사합의하에 최대50일까지 늘릴수있다고 적혀있는데....)

청소년근로권익센터

2019-12-13 16:21

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

1. 일한 9일 급여에 대해 지급받으실 수 있습니다.

2. 더 일해 달라는 요구에 필수적으로 하셔야 할 필요는 없습니다.
(당사자 합의가 된 경우에 최대 50일까지 늘릴 수 있기 때문입니다.)

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

NV_22162**12019-12-14 15:38
그냥 하지마 너는 돈 받는거만 중요하겠지만 고용주 입장에서는 일가르치고 일이 어느정도 익숙해졌을때는 그만둬야하는거잖아 그럼 일가르쳐준 시간 손해이고 너가 그만두면 또 사람 구하러 구인광고내니까 돈들어 너가 미리구해둔 직장이 있어서 무조건 그만두니까 사람 빵구나.. 니가 지금 이기적으로 사소하게 생각해서 업주들이 피해볼것들이야 그냥 일하지말고 집에서 쉬다가 구해둔 직장에서 1년이상 꾸준하게 일해라 응? 피해주고 다니지말고 너같은 생각하는 애들 때문에 업주는 또 알바들을 XXX들로 생각하는거야.. ㅉㅉㅉ
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NV_22162**12019-12-14 15:40
그리고 권익센터야 알바들 권익만 생각하지말고 사업자들 권익도 생각하자 사업자들 다 그만두면 알바들 무슨권익 챙겨줄래?
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NV_22162**12019-12-14 15:42
그리고 그렇게 쉽게 그만두는일 적성 따지면서 옮겨다닐정도면 그냥 일하지마..제발
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NV_30006**82019-12-14 21:57
몇일 하다 말꺼면 그냥 일당 다녀요.
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csk6**82019-12-15 06:06
댓글 하나만써라 머 대단한거 남긴다고 ㅉㅉㅉ
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아프지말아요2019-12-15 09:12
일을 꾸준히 다닐자신 없으면 하지 마세요
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