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계산 부탁드립니다

  • NV_26302**7
  • 2020-01-18 04:08
  • 댓글0
  • 조회113
상담분야
기타
급여
시급 8,590원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
재직 중, 2020년 01월 ~

일한장소: BHC 주방보조
1월 9일 목요일 오후3시에 면접후 8시에 오라고 했음
그리고 12시까지 일함
다음날 근로계약서 작성 미교부
최저시급 8590원 주기로 작성
주6일 저는 수요일 휴식함 출근 후 오후5시에서12시까지 일함
수습기간있는데 시급 6000원 일자 사장이 본인 마음들때까지
저번주 금요일부터 요번주 금요일까지 수요일 제외 5시에서 12시까지 일함 면접 당일 목요일 4시간
사장, 이모 1분, 주방알바 2명, 배달 알바 2명 중 1명은 3일전 뽑힘 저랑 배달원 1명 미포함 나머지 사장포함 4명는 6개월 이상 근무
사장 이모 주방알바 저 포함 면접 당일 포함 1명식 번갈아 가면서 1일 휴식
하는일 닭 손질 옮기기 소스 만들기 주문받기
5시부터 12시까지 휴식 시간 없음 주문 안들어오면 잠깐 5분정도 쉼 안 쉴때도 있음 쉬는것도 주방내에서 일어서서 쉼
12시넘어서 00시17분에쯤 퇴근 계속
주휴수당 안준다고 함
그래서 오늘 제가 부당한것 같아 일방적 퇴직 통보후 임금 지불 부탁 할 예정입니다. 무슨 알바가 노예임
주휴수당? 시급 야간 수당?등 다 합산하여 얼마를 청구해야 하나요?
사장이 죄목은 어떤 것이 있나요?
임금을 안받더라도 악덕 사장에게 한방 크게 날렸으면 합니다 벌금 구속등
소송하고 싶어요. 남는게 시간이라
변호사님 선임 1000만(천만)이하 비용가능
합의 절대 없음

청소년근로권익센터

2020-01-20 10:00

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

우선 상시근로자수가 5인 이상이라는 가정 하에 말씀드리겠습니다. 마지막 근로일, 휴게시간 등이 정확하지 않아 직접적으로 계산해드리기는 어렵기에 산정방식을 알려드리겠습니다.

소정근로시간에는 시간급의 1배, 연장근로시간에는 시간급의 1.5배, 야간근로(오후10시~익일 오전 6시까지 해당시간)에는 0.5배를 가산하여 계산하시면 되겠습니다. 주휴수당은 본인의 일주일당 소정근로시간 나누기 5를 하시면 해당주의 주휴수당액이 산정됩니다.

이 부분에 대하여 사용자와 금액적인 다툼이 계속 될 시 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능하며, 담당 근로감독관님이 체불임금액을 산정해주실 것입니다. 임금체불로 사업주가 구속되기는 어려우나, 합의가 되지 않고 체불임금을 지급하지 않을 시 벌금형 정도의 처벌은 내려집니다. 노동청에 진정제기 하는 부분은 질문자님이 단독으로 행하실 수 있으며, 변호사까지 선임하지는 않으셔도 되겠습니다. 사업장 관할 노동청 홈페이지 내에서 임금체불 진정제기가 가능합니다.

아무쪼록 원만히 해결되시길 바랍니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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