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근로계약서 및 휴계시간부여

  • ks**n
  • 2022-07-01 06:17
  • 댓글1
  • 조회93
상담분야
근로계약서 > 근로계약서 미작성
급여
월급 9,160원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2022년 03월 ~

올3월5일부터토요일 일요일 4시간씩 총8시간을근무하기로합의하에 근로계약서를 작성후 근무 중2주후에
화요일야간근무자가 일을 그만두는 관계로 저에게 화요일 야간을 고정으로 해주었음 하고제의가들어왔고
수락하여 화요일 야간까지 근무를 하였습니다 이때 근로계약서 를 수정하거나 다시작성한상태는 아니었습니다
6월27일친구를만나고있는데사장한테저나가왔는데일행이있다보니받을수없는상황이라톡으로대화하자고애기를하자고하여 시작하엿습니다
내용은 마음의소리가올라왓는데 손님이 매장에 방문햇는데담배를요구햇는데신분증요구를해서기분이나빳고응대시도시락을까먹고있었는지음식냄새가나더라그리고자주오는데 매장에서자고있더라 그래서기분이안좋고 다른매장갈까생각햇지만 단골이고 사장과친하여다시 방문한다라고올라왔다고하면서그손님이방금왔다가서 댤래서 보냇다라고 하시더라구여
그리고3일전에 아이스크림을 제가 받았는데 지금 보니18개가 녹아져있더라 아이스크림을 넣을때 너무 많다 싶으면 어느정도만놓고 나머지는 빼서 나두어야지 높게 쌓아 놓으면 이렇게 녹을수 밖에없다라고전에도
이런근무자가 있었는데 변상햇다라고 톡이왔습니다
저는 바로 제가 매장에서 잔거는 인정하고 죄송하다 하지만 나머지는 내가 실수한거지모르겟으며 아이스크림도 집어넣고 손으로 골고루 눌러주면서 닫았으며제가받은날에녹았다고하시면 3일뒤에 애기하시는건좀아니다3일중간중간에손님이열고닫을때들닫거나다른직원이들닫아서녹을수있고또내가넣을당시녹아있음한박스가40개들어있는데다녹지반만녹아있는게말이되냐라고답장을보냈습니다
그랫더니 바로 이번주 주말부터 나오지마세요라고 톡이왔고 그뒤로 저때문에 손님 뺏겨서 매출이 줄었다는둥 여직까지 일한거 cctv를 봣는데 믿고 부탁을 햇는데
이런식으로해서 남은 월급 내가 주고 싶겟냐고 나같음
미안해서 안받을거라고 톡을 보내왔습니다
1.이경우 해고예고 수당 청구가 가능한가여?
2.처음계약서를 쓰고는 화요일 야간까지하기로하고
근로계얘서를다시 쓰거나 수정한적없는데 이경우 근로계약서 미작성으로 봐야되지 않을까여?
3.직원으로써 매장안에서 밥을 먹은게 큰잘못이며
신분증검사는 사장이라 친하다하여도 확인을해야되는상황이면 하고 그분에대해서는 사장님도 언급을 하면안도는거 아닌가요?
4.아이스크림경우 제가 변상해야되는건가요?
5.제가 매장에서 잔거 인정해고 제 잘못이었다하더라도 일한부분의 임급을 못받는건가여?
6.제가 일하고 있던매장이편의점이5손가락안에들어가는브래드인데그러다고니 시스템이며 전산망들이잘되어있는데 사장이 그애기을 끄내는데 다른매장에 제험담을 한다던가 아님 안좋은소리를해서 문제가되는건아닌지여그럴경우 제가 할수있는방법과 미리그런거를차단할수없나요?
자세하게 적다보니 내용이길어졋네여
근데제입장에는너무억울하고을이라고하지만당하고있기에는 화가 나기도 해서 방법이 없을까 해서 올렸습ㄴ다 꼭옥 도와주세여--

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노무사의 상담내용이 곧 등록될 예정입니다.

너도할수있어2022-07-01 18:08
안녕 하세요
장문의 글의 요점을 알기 힘듭니다
1.해고 예고 수당은 3개월 이상 근무시 가능 합니다
2.처음 근로 계약서를 작성 했다면 근로 계약서
미작성이 아닌걸로 보여집니다
3.술,담배는 신분증 검사가 필요 합니다
4.무전취식이면 내야하지만 구매 했다면
상관 없어 보입니다
5.일한거에 대한 임금은 받아야
임금 체불의 요지가 없습니다
6.험담은 좋지 못한 행동이지만
사람 이라면 누구나 험담을 할 여지는
없지 않아 있습니다 다만 험담을 무슨수로
사전에 알고 제제할수 있는 법적 조항은 없습니다
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