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도급회사 같은데 자기들도 돈 벌어야 하니 안준다고 합니다.

  • 이놔
  • 2022-05-23 11:10
  • 댓글0
  • 조회97
상담분야
임금 > 최저임금 위반
급여
시급 9,120원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
퇴직, 2022년 05월 ~ 2022년 05월

@ 축제 스탭 단기알바. 고용한 회사 이름은 축제 이름이 아닌 다른 이름
회사 이름 검색해보니 도급, 아웃소싱 회사라고 함

@ 8시간씩 3일 일했는데 7시간씩 3일의 급여만 줌

@1시간 왜 안주셨냐 하니 커피 등 간식 사준 값, 그걸 틈틈히 먹었는데 그 시간들을 모은 것, 손님 없을 때 그냥 서있거나 계속 서빙하느라 다리아파서 앉은 적이 있는데 그 시간들이라고 합니다.
(중간중간 일하면서 쉬거나 알바생들끼리 얘기하면서 웃는 거 다 봤다고 하시는데 저 이 일 하면서 종자골염 왔거든요ㅎㅎ솔직하게 진짜 열심히 했어요)

@식사시간은 재촉받으며 10분 정도씩이었고 쉬는시간 30분은 첫날 외에 없었습니다.

@중요한 부분입니다.
돈을 주면 자기들 손해이니 안주겠다고 하는데 받고자 해서 노동청에 진정 넣으려고 합니다.
만약 이게 급수라면 급수도 알바랑 똑같이 법이 적용되나요? 돈 받을 수 있을까요?

@같이 일했던 피해자는 10명 정도입니다.

  • 차단
  • 신고

청소년근로권익센터

2022-05-23 15:43

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

체불임금이 있는 경우, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시길 바랍니다.
제대로된 휴게시간을 보장받지 못하였다면, 해당 시간 근로제공을 하였다는 입증이 가능한경우
해당 근로시간에 대한 임금 지급 청구가 가능합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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